“高管人員應(yīng)當每間隔三年進行一次任中審計。從取得高管任職資格之日起，截至2012年1月1日任職已滿三年的高管人員，其任中審計應(yīng)當在2012年內(nèi)完成。”

　　昨日，保監(jiān)會發(fā)布了“關(guān)于貫徹實施《保險公司董事及高級管理人員審計管理辦法》有關(guān)事項的通知”，目的是為進一步規(guī)范高管人員審計，更好地貫徹落實《辦法》細則。

　　按照要求，對于各類審計對象的審計內(nèi)容應(yīng)當符合《保險公司董事及高管人員審計指南》（簡稱《指南》）的規(guī)定。

　　保監(jiān)會提醒，審計對象的職責范圍與《指南》規(guī)定不一致的，可以在《指南》相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，根據(jù)實際情況選擇使用，對審計內(nèi)容進行適當?shù)恼{(diào)整和補充。在高管審計報告中，應(yīng)當明確說明該名高管人員的職責范圍、適用的《指南》內(nèi)容、以及調(diào)整補充的內(nèi)容。

　　對于《指南》暫未覆蓋的高管人員的審計內(nèi)容，應(yīng)當依照公司對于該名高管人員的職責定位文件，參照《指南》相關(guān)規(guī)定予以確定。在高管審計報告中，應(yīng)當明確說明該名高管人員審計內(nèi)容的確定方式。

　　保監(jiān)會要求，外部審計機構(gòu)開展《辦法》規(guī)定的高管審計工作，應(yīng)當依據(jù)中國注冊會計師執(zhí)業(yè)準則和《指南》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行審計程序，并就審計發(fā)現(xiàn)出具報告。高管審計報告應(yīng)當按照《保險高管審計指南第2號——高管審計報告》要求的格式和內(nèi)容編制，并按照《辦法》規(guī)定的程序和時限報送監(jiān)管部門。

　　對于高管審計中發(fā)現(xiàn)的重大問題，保監(jiān)會要求保險公司應(yīng)當依照上述制度進行責任認定和責任追究。責任認定和責任追究的有關(guān)情況應(yīng)當作為高管審計報告附件，一并報送監(jiān)管部門。

　　而保險公司未設(shè)立董事會的，應(yīng)當由總經(jīng)理室或類似機構(gòu)行使董事會關(guān)于高管審計的職責。其中，執(zhí)行董事的審計內(nèi)容以其擔任的高管職責為重點。

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